À propos du réseau
Le Réseau mondial pour l’égalité des genres dans le cinéma et les médias audiovisuels est un forum international d’organisations à but non lucratif œuvrant pour une industrie audiovisuelle plus égalitaire et diversifiée.
Impulsée par CIMA (Espagne), le réseau cherche à créer un espace de dialogue et l’échange d’expériences, de ressources et de bonnes pratiques entre les institutions féministes qui travaillent dans le secteur depuis différents pays.
Actuellement, plusieurs entités travaillent de manière collaborative et transversale sur plusieurs axes thématiques : différentes politiques et mesures d’égalité des genres avec une perspective intersectionnelle ; les moyens de prévenir et d’éradiquer la violence sexuelle et l’abus de pouvoir dans l’industrie cinématographique ; la visibilité du contenu audiovisuel créé par des femmes et des dissidences de genre, ou encore la déconstruction des stéréotypes présents dans le contenu audiovisuel.
Organisations membres
Peuvent faire partie du Réseau les organisations à but non lucratif qui œuvrent à la construction d’une industrie cinématographique et audiovisuelle égalitaire, diverse et sûre pour les femmes et les dissidences de genre.
CIMA (Espagne)
CIMA, l’Association des femmes cinéastes et des médias audiovisuels, est composée de plus de 1 400 membres unies pour encourager une représentation équilibrée et diversifiée des femmes devant et derrière l’écran.
Depuis un féminisme intersectionnel, CIMA impulse des programmes de développement professionnel, de recherche et des mesures en faveur d’espaces de travail égalitaires et libres de violences.
Alliance of Women Directors (États-Unis)
En tant que collectif de plus de 800 réalisatrices professionnelles, de personnes aux identités de genre diverses et d’allié·e·s, nous œuvrons à promouvoir un changement positif et durable dans l’industrie du divertissement. Nous défendons sans relâche l’égalité des genres et estimons qu’il est fondamental que les histoires soient racontées sous toutes les perspectives, car la représentation est importante.
Dones Visuals (Espagne)
Basées en Catalogne, nous sommes un espace de rencontre, de débat et de formation pour les femmes et les dissidences de genre professionnelles de tous les métiers du secteur, avec pour objectif d’inverser la situation d’inégalité historique existante dans le secteur audiovisuel. Pour cela, nous intégrons la perspective de genre intersectionnelle au niveau stratégique dans nos valeurs et dans les actions culturelles que nous générons.
Elles Tournent – Dames Draaien (Belgique)
Association créée à Bruxelles qui se consacre à la diffusion, à la promotion et au soutien des femmes de l’industrie cinématographique.
Ils organisent leur propre festival, ont une plateforme de soutien aux créatrices émergentes (Graines de Cinéastes) et des programmes de développement de publics dans différentes régions de Belgique.
Elles Font Des Films (Belgique)
Elles Font Des Films est un réseau de soutien féministe et inclusif pour les professionnels du cinéma (exclut les hommes cisgenres), basé à Bruxelles.
L’organisation promeut la fin du sexisme dans l’écriture, le développement, la production et la distribution audiovisuelle.
EWA Network (Europe)
Organisation paneuropéenne qui défend l’égalité des genres dans le secteur audiovisuel et qui connecte des femmes professionnelles du monde entier depuis une approche inclusive et intersectionnelle.
À travers des opportunités de réseautage, des programmes pour impulser la carrière professionnelle, de la recherche et des campagnes, elles promeuvent le développement professionnel des femmes et rendent visibles leurs contributions.
Film Fatales (É.-U.)
Film Fatales est une organisation artistique à but non lucratif dédiée à impulser les carrières de cinéastes de tous les genres marginalisés au moyen de l’incidence, de la création de communauté et de services de développement artistique.
Geena Davis Institute (É.-U.)
Depuis plus de vingt ans, le Geena Davis Institute transforme la manière dont les histoires sont racontées et promeut des représentations diverses dans l’industrie du divertissement. Fondé en 2004 par l’actrice Geena Davis, il vise à accroître la présence à l’écran de la diversité de genre, raciale et corporelle, de la communauté LGBTQIA+, des personnes handicapées et des personnes de plus de 50 ans.
Mutim (Portugal)
Association portugaise qui promeut la parité de genre dans le cinéma et l’industrie audiovisuelle, en renforçant la représentation des femmes et en encourageant la pensée critique sur leur présence et leur portrait dans le secteur.
Kadın Yönetmenler Derneği
/ Association of Women Filmmakers (Turquie)
Créée à Izmir en 2021, elle organise le Festival international des réalisatrices de la ville. Ses activités réunissent des réalisatrices et des travailleuses audiovisuelles dans différentes activités pour encourager la collaboration tant en Turquie qu’à l’international.
Le Collectif 50/50 (France)
Il fonctionne comme un action tank, un lobby qui agit dans l’espace public et dans les mêmes institutions à travers des analyses qualitatives et quantitatives. Ils cherchent à créer des mesures concrètes et des outils qui inspirent un changement dans le système.
Le Lab Femmes de Cinéma (France)
Le Lab Femmes de Cinéma est un think tank qui travaille sur la parité et la diversité de l’industrie audiovisuelle.
Son ambition est de générer des idées, de sensibiliser, de proposer des actions et de stimuler des expériences qui permettent de secouer l’état actuel de l’industrie.
Institute of Creative Arts for Progress in Africa (Zimbabwe)
Il promeut, produit et forme pour la création d’œuvres innovantes et stimulantes dans tous les genres artistiques. Il cherche à encourager la créativité dans la société et à promouvoir des idées progressistes à travers des contenus, des événements de formation, des expositions et des événements de réseautage. Il organise l’International Images Film Festival for Women (IIFF).
RecSisters (Colombie)
Un collectif de femmes travailleuses du secteur audiovisuel de Colombie qui cherche à améliorer, dignifier et parvenir à l’équité dans les espaces de travail, ainsi qu’à générer un environnement de travail sain et de confiance. Un espace libre de tout type de harcèlement, violence et discrimination pour toutes les personnes travailleuses du secteur audiovisuel.
Reclaim The Frame (Royaume-Uni)
Il défend les perspectives marginalisées dans le cinéma et se connecte avec le public à travers la création de nouveaux publics en collaboration avec des cinémas, des distributeurs et des festivals tant au Royaume-Uni que dans d’autres pays.
SWIFT (Afrique du Sud)
Sisters Working in Film & Television (SWIFT) est une organisation à but non lucratif engagée à promouvoir l’autonomisation et l’accès à l’égalité des chances pour les femmes dans une industrie historiquement dominée par les hommes. Elle le fait en impulsant des changements qui corrigent les déséquilibres historiques et l’héritage de discrimination à l’encontre des femmes en Afrique du Sud.
Time’s Up UK (Royaume-Uni)
Il défend le travail sûr, juste et digne pour quiconque dans l’industrie du divertissement depuis 2018. Ils cherchent la création d’une Autorité Indépendante de Normes pour les Industries Créatives (CIISA), destinée à élever les standards de conduite, de responsabilité et d’intégrité dans le secteur, qui promeuve des mécanismes clairs pour dénoncer les abus et la discrimination.
Power to Transform ! (Allemagne)
Organisation qui unit la recherche avec l’application pratique pour changer les dynamiques de l’industrie audiovisuelle.
Ils organisent Power for Change, forum mondial d’organisations de femmes dans le cinéma à la Berlinale.
Vrouwen in Beeld
/ Women in the Picture (Pays-Bas)
Ils travaillent pour renforcer la position professionnelle et la visibilité des femmes dans l’industrie audiovisuelle néerlandaise au moyen de la recherche, de la collaboration et de l’action.
Ils poursuivent un changement structurel vers une représentation plus équitable, diversifiée et inclusive.
Organisations amies
ONU FEMMES (Espagne)
Notre objectif est de parvenir à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes dans toutes les sphères de la société. Nous encourageons les actions qui promeuvent l’inclusion, autonomisent les femmes et remettent en question les structures de pouvoir qui perpétuent les inégalités. Par le biais de programmes éducatifs, de campagnes de plaidoyer, de mobilisation et de sensibilisation, et de partenariats stratégiques, nous cherchons à briser les cycles de discrimination et de violence, en veillant à ce que chaque femme et chaque fille puisse développer son potentiel dans un environnement sûr, juste et équitable.
UNI MEI Media, Entertainment & Arts sector of UNI Global Union / Belgium
UNI MEI unit les syndicats pour élever les standards et faire valoir les droits des professionnels des médias et des arts du monde entier. Ensemble, les syndicats travaillent pour améliorer les conditions de travail, garantir des environnements de travail sûrs et sains, ainsi qu’une rémunération juste et équitable. L’égalité des genres, la diversité et l’inclusion sont des axes centraux de leur travail.
Fondée en 1980, la FERA agit comme la voix indépendante des réalisateurs et réalisatrices de cinéma à Bruxelles. Elle rassemble 46 organisations membres de 31 pays et représente plus de 20 000 réalisateurs/trices en activité. La FERA défend leurs intérêts culturels, créatifs et économiques tant au niveau national qu’au niveau de l’UE.
→ Si vous souhaitez que votre organisation fasse partie du Réseau mondial, veuillez écrire à equalityinfilm@gmail.com