L’étude révèle l’écart entre les sexes dans les nominations aux Oscars de la meilleure performance pour les personnes de plus de 50 ans. Elle souligne que les actrices de plus de 50 ans reçoivent beaucoup moins de nominations et de prix que leurs collègues masculins.

La représentation à l’écran des femmes de plus de 50 ans est importante pour briser les stéréotypes liés à l’âge et montrer la diversité des expériences vécues par les femmes tout au long de leur vie. L’élargissement des rôles et des récits disponibles pour ce groupe démographique permet de refléter la réalité de manière plus authentique, comme l’exige le public.

Selon une enquête du Geena Davis Institute, seuls 25 % des personnes interrogées âgées de 50 ans ou plus estimaient que leur groupe d’âge était représenté avec précision à l’écran, contre 42 % des personnes interrogées âgées de 18 à 49 ans qui pensaient la même chose de leur groupe d’âge.

Il est surprenant de constater que cet écart s’est creusé au fil des ans : l’analyse par décennie montre comment les hommes de plus de cinquante ans ont gagné en représentation, tandis que les femmes du même âge ont été laissées pour compte, tant en termes de nominations que de prix. L’écart a atteint son apogée dans les années 1980, avec 44 % de nominés masculins de plus de 50 ans et seulement 16 % de nominées féminines.

Il comprend une série de recommandations pour l’industrie, encourageant le financement d’histoires dans lesquelles les personnages de plus de cinquante ans ont un développement plus équitable. Il préconise également des changements dans les castings, une promotion plus large pendant la saison des prix et la reconnaissance de l’égalité dans le financement des projets, afin d’inclure davantage d’histoires de femmes au-delà de cinquante ans.

• Rapport disponible ici (en anglais seulement)